На DreamCo запущен новый сервис - презентация таланта. Его цель - помочь талантливым людям найти свои Компании Мечты.

Основная фишка презентации - фокус на подробном описании цели и мотивации:

• Что конкретно я хочу делать?
• Что меня мотивирует в этой цели? Зачем она мне?
• С какими людьми и компанией я хочу достичь этой цели?

Подробнее о сервисе "Презентация таланта"

Интересная ситуация в последнее время с планированием и сроками. После московской поездки запланировал несколько важных дел и задач, но практически все они "слетели".

Как только вернулся, ощутил сильную усталость. Делать вообще ничего не мог (правда, пересилил усталость и сделал тестовую версию сайта). Через пару дней только начал возвращаться в рабочий ритм, как тяжело заболела жена. И вот я уже третий день рядом с ней. Лечу и забочусь :)

Сейчас меня "догнало", что уже давно не было нормального отдыха. Сплошные дела, проекты, идеи. Даже во сне они меня не оставляют. Это прикольно, но не сбалансированно. И моя "странная" усталость - тому намек.

Свершилось! Новый DreamCo запущен! Правда, только в тестовом варианте. Уже работает архив старого блога (со всеми постами и комментариями): http://dreamco.ru/old/

+ в закрытом доступе пока находятся новые функции сайта (то, что связано с талантами и компаниями). Они будут открываться постепенно, начиная с понедельника.

В последнее время снова начинают говорить о войнах за таланты. Год назад я писал об этом "явлении" в статье "Компании Мечты в России. Куда податься таланту?". Такое ощущение, что за этот год ничего не изменилось. Как была пропасть между реальными талантами и работодателями, так она и осталась. И это при диком кадровом голоде. Парадокс.

Но война действительно существует. Только не за таланты, а за красивые и правильные резюме. За ними идет настоящая охота, как внутренними HRами, так и внешними рекрутерами и хедхантерами.

Похоже, 2007 год можно будет назвать годом дауншифтинга в России. Сейчас о нем пишут и говорят все. Глянцевые журналы, желтые газеты, скандальные ток-шоу и "документальные" фильмы на федеральных каналах. Это настоящий модный тренд.

Стараниями СМИ дауншифтинг занимает почетное место в массовой культуре. Где-то по соседству с медведом и преведом. Я часто слышу, как в пятничных компаниях звучит под аккомпанемент пива: "Ща как сдауншифтю в Гоа и к черту эту работу". Похожие фразы летают и в курилках - цитаделях офисной свободы.

Лирическое вступление

Я помню, как в 2004 году прочитал книгу "Живая Компания". Удивительно, но после этого в моей жизни начались большие изменения. Эта книга стала для меня одним из внешних стимулов. Маленьким кусочком снежного кома, который лепился в течение нескольких лет.

И вот уже три года, как я исследую тему живых "funky" компаний. Вначале я просто наблюдал со стороны, и мой интерес был из разряда хобби. Постепенно эта тема все больше и больше входила в мою жизнь. Я уже не только наблюдал, но и создавал, радовался, делал "ляпы" и учился на них.

На днях понял, что еще ни разу не касался в блоге темы семьи и детей. Хотя на пути к своей мечте эта сфера жизни является одной из самых важных. Одни люди считают ее помехой, другие наоборот - возможностью и поддержкой. Давайте посмотрим на эти противоположные мнения поближе...

Начну не с абстрактных примеров, а с себя самого. Многие читатели знают, что моя жена - это один из авторов этого блога и мой партнер по бизнесу. Мы вместе учимся в Институте Коучинга, у нас общий психологический backgroud. Когда я рассказываю об этом, некоторые знакомые восторженно восклицают: "Ну тебе повезло! А вот у меня..."

Представляю очередное интервью из рубрики "Компании Мечты в России". Наш сегодняшний герой - Антон Попов, автор книги "Маркетинговые игры", руководитель игрового направления в компании "Яндекс". И кроме этого - читатель нашего блога :)

Это интервью - пример того, что Компания Мечты - не обязательно свой бизнес или какая-то организационная структура. Компания Мечты - это состояние человека, образ его взаимодействия с миром и собой. А свой бизнес или наемная работа - это только внешние проявления...

Антон, я уверен, что для очень многих людей Вы – символ успеха. Известный профессионал с актуальной специализацией, автор популярной деловой книги. Можете ли Вы выделить ключевые вехи (milestones) на Вашем пути?

Мы продолжаем публикацию интервью с интересными людьми - создателями и сотрудниками российских Компаний Мечты. Наш сегодняшний герой - Алёна Макова, менеджер по маркетингу издательства «Манн, Иванов и Фербер». Кстати, если у вас возникнут другие вопросы к Алёне - задавайте их прямо в комментариях!

Алёна, расскажи немного о себе...

О себе рассказывать сложно, говорят, что лучше всего, когда говорят другие. Но попробую.

Студентка 3 курса Финансовой академии при Правительстве РФ, маркетер издательства «Манн, Иванов и Фербер», Президент Клуба Журналистов Финансовой академии. Это если по положению и должностям, а если описывать меня, мою жизненную позицию, то попробую сделать это тремя словами: Оптимизм, Нестандартность, Общество. Почему так?

В начале своей маркетинговой карьеры я искренне верил, что хороший маркетинг - это залог успешного бизнеса. При этом я часто видел, как множество перспективных идей не "доживали" до глаз и рук потребителей. А компании с умными и талантливыми маркетологами далеко не всегда были лидерами.

С опытом приходило простое понимание, что любые идеи, технологии и стратегии начинаются с людей. На них же они и заканчиваются. Ты можешь придумать множество маркетинговых штучек, но их реализация будет зависеть от твоей личной мотивации, заинтересованности других отделов компании, настроения секретаря, в конце концов.