Dreamco.Talents - это сервис поиска Компании Мечты для ярких и нестандартных талантов. Основной инструмент сервиса - презентация.

Презентация состоит из четырех основных блоков:

• Профессиональная цель
• Знания и навыки
• Проекты и достижения
• Ценности и интересы

К тексту презентации можно добавить голосовую запись (подкаст) и свою фотографию.

Для кого предназначен сервис?

• Для тех, кто четко понимает свои профессиональные и жизненные цели.
• Для тех, кому важны реальные ценности и миссия будущего работодателя.
• Для тех, кто строит "портфельную" карьеру и не всегда находит общий язык с рекрутерами и in-house HRами.

Для чего не предназначен сервис?
Dreamco.Talents - это не замена традиционному поиску стандартной работы. Если ваша главная цель - непыльная должность с просиживанием штанов и осваиванием бюджетов, то не стоит мучаться и заполнять подробную презентацию. Джоб.ру и правильное резюме принесут больше пользы :)

Чем презентация на Dreamco.Talents отличается от обычных резюме?
Презентация - это История. История таланта, который ищет Компанию своей Мечты. В этой истории рассказывается о целях человека, его планах на будущее. О его нынешних и прошлых проектах. О его ценностях и интересах. О всем том, что ему важно. Важно рассказать своему будущему руководителю, партнеру, коллеге.

Задача презентации - создать живое представление о живом человеке. Через текст. Через картинки. Через голос. Амбициозная задача? Да, и это здорово.

Традиционное резюме больше похоже на выдержку из инструкции к пылесосу. 80% информации в таком документе - это описание прошлого опыта (зачастую на уровне copy-paste из должностных инструкций). Остальные 20% - это набор штампов: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость. Их пишут все. И мало кто принимает всерьез.

Практика показывает, что отбор сотрудников по уровню прошлых достижений ("делал хорошо вчера - будет хорошо делать завтра") и брендовости мест работы эффективен не для всех компаний. Точнее совсем неэффективен для funky-компаний, которые ищут ярких и нестандартных сотрудников (а не говорящие "пылесосы").