Что общего между чувствами, интуицией и эффективным бизнесом?

Среди многочисленных идеологических войн в бизнесе меня всегда привлекала тема “рацио vs. эмоции“. Практически в каждой книге по бизнесу и маркетингу, на каждом популярном форуме затрагивался этот животрепещущий вопрос. Казалось, что деловой мир разделился на два лагеря: рационалисты и креативщики.

В рекламе ищут нелогичных людей. Именно поэтому реклама настолько анти-рациональна; именно поэтому она стремится выкорчевать не только всю рациональность в человеке, но и его здравый смысл. ©Александр Репьев, из рецензии на книгу “Lovemarks. Будущее после брендов”

читать далее…

Подкаст (аудиоверсия в MP3) / 3,68Мб / 10 минут

Записки о вдохновении и силе воли от страшного лентяя

Год назад на E-xecutive промелькнула статья Flow Business о состоянии “потока” - бизнес-идеи от гуру, который гуру стать не хотел. Речь идет о американском психологе Михай Чиксентмихайи (я боюсь склонять его имя!), который сам того не желая стал популярным бизнес-гуру.

Что же такое теория “потока”? Научное обоснование вдохновения

Представьте себе ощущения художника, под кистью которого холст оживает и превращается в бесценное произведение искусства. Чиксентмихаий приводит это сравнение, чтобы описать состояние «потока» - состояние повышенной концентрации внимания, продуктивности и счастья, к которому интуитивно стремятся все люди.

Я уверен, вам знакомо подобное состояние. Вы могли чувствовать его не только на работе. Возможно, занимаясь любимым хобби. Или общаясь с интересными людьми. Бывает, идешь по городу с другом и не обращаешь никакого внимания на дорогу, улицы, окружающих. После такой “прогулки” я не всегда могу вернуться назад . Просто не помню обратного пути.

читать далее…

Обновление: Позитивные отклики читателей на эту статью привели к созданию первого в России сообщества дауншифтеров.

Подкаст (аудиоверсия в MP3) / 3,68Мб / 10 минут

Заметки бывалого дауншифтера

Пару лет назад в России появился новый западный термин - downshifting (дауншифтинг). Радикальная смена карьеры, отказ от больших доходов и предметов роскоши. Успешные менеджеры бросают свою наполненную стрессами и цейтнотами работу ради спокойной и неторопливой жизни где-нибудь в деревенской глуши.

Эта странная антибизнес-идея вызвала большой интерес в российском HR-сообществе. Как грибы стали появляться материалы о дауншифтинге и дауншифтерах в деловой прессе и на различных профильных порталах. Одной из первых была статья Игра на понижение журнала “Секрет Фирмы“, опубликованная на E-xecutivе (209 комментариев).

читать далее…